答辯活動采用現場匯報和評委們點評提問方式進行。15位徒弟借助PPT展示，詳細匯報了基本情況、工作亮點和取得的成果、存在問題以及后續發展方向。評委們圍繞專業知識、現場實際情況等方面進行了深入的互動交流，對徒弟們的表現進行了現場評分。

　　下一步，華北（雄安）公司人力資源部和團總支將繼續深化、發揚“師帶徒”這一優良傳統，完善導師帶徒機制，營造出人人皆學、處處能學、時時可學的學習環境和氛圍，培養出更多優秀的青年員工，為公司的發展注入源源不斷的動力。